Ưu tiên công việc
Ưu tiên Tính năng Sản phẩm
So sánh các tính năng và cải tiến để xác định tính năng nào sẽ tạo ra giá trị lớn nhất cho người dùng và tổ chức. Hữu ích cho quản lý sản phẩm, lập kế hoạch lộ trình và phát triển dịch vụ. Các tiêu chí có thể được thay đổi, bổ sung và trọng số.
Khung phương pháp này là gì
Ưu tiên tính năng sản phẩm so sánh các tính năng và cải tiến được đề xuất để quyết định xây dựng gì tiếp theo. Mẫu bắt đầu với năm tiêu chí: Giá trị với khách hàng, Sự phù hợp chiến lược, Độ d� triển khai, Tiềm năng doanh thu và Nhu cầu người dùng. Các tiêu chí có thể thay đổi, bổ sung và gán trọng số.
Kết quả trông như thế nào
| Hạng | Mục |
Giá trị Khách hàng
20%
|
Sự Liên kết Chiến lược
20%
|
Độ Dễ Triển khai
20%
|
Tiềm năng Doanh thu
20%
|
Nhu cầu Người dùng
20%
|
Điểm số
(không trọng số)
|
Tỷ lệ thắng
(có trọng số) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Đăng nhập một lần (SSO) |
76
|
63%
|
|||||
| 02 | Chế độ ngoại tuyến |
62
|
52%
|
|||||
| 03 | Báo cáo tùy chỉnh |
42
|
35%
|
Giải thích cách tính điểm
Khi nào đáng dùng
Dùng để lập lộ trình sản phẩm, rà soát hằng quý, hoặc sàng lọc một danh sách yêu cầu dài. Nó đưa bộ phận sản phẩm, kỹ thuật, bán hàng và hỗ trợ vào một bảng xếp hạng thay vì bốn bảng riêng lẻ.
Cái bẫy là nhu cầu người dùng thay thế cho mọi thứ khác. Tính năng được yêu cầu nhiều nhất không phải lúc nào cũng có giá trị nhất. So sánh tính năng riêng theo từng tiêu chí cho thấy khi nào nhu cầu và giá trị chỉ về hai hướng khác nhau.
Cách thực hiện cùng một nhóm
- Liệt kê các tính năng ứng viên, mỗi tính năng vài chữ mà ai đọc cũng hiểu như nhau.
- Thống nhất trọng số. Quyết định xem độ d�
triển khai có quan trọng ngang với giá trị không.
- Người tham gia so sánh các tính năng theo từng cặp ở mỗi tiêu chí. Người tham gia không cần tài khoản để trả lời. Hãy mời cả người từ kỹ thuật và hỗ trợ, không chỉ từ sản phẩm. Ba đến sáu lựa chọn giúp việc này vừa sức: với năm lựa chọn và năm tiêu chí, mỗi người thực hiện 50 lượt so sánh.
- Đọc bảng xếp hạng tổng thể, rồi đến bảng xếp hạng theo từng tiêu chí, và đối chiếu các mục hàng đầu với năng lực trước khi đưa vào lộ trình.