Strategie und Analyse
Stakeholder-Priorisierung
Vergleichen Sie die Bedeutung, den Einfluss und die Engagement-Anforderungen verschiedener Stakeholder-Gruppen. Nützlich für Strategie, Governance, Nachhaltigkeit, Partnerschaften und Veränderungsmanagement. Die Kriterien können geändert, ergänzt und gewichtet werden.
Was das Framework ist
Die Stakeholder-Priorisierung rankt die Menschen und Gruppen, die ein Projekt betrifft, danach, wie viel Einfluss sie haben und wie stark sie betroffen sind. So fließt der Aufwand für die Einbindung dorthin, wo er zählt. Meist wird sie als Macht-Interesse-Matrix dargestellt:
- Hoher Einfluss, hohes Interesse: eng einbinden.
- Hoher Einfluss, geringes Interesse: zufriedenstellen.
- Geringer Einfluss, hohes Interesse: auf dem Laufenden halten.
- Geringer Einfluss, geringes Interesse: beobachten.
So sieht das Ergebnis aus
| Rang | Elemente |
Einfluss
20%
|
Abhängigkeit
20%
|
Risikoexposition
20%
|
Kooperationspotenzial
20%
|
Strategische Bedeutung
20%
|
Punkte
(ungewichtet)
|
Gewinnquote
(gewichtet) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Regionalleitungen |
76
|
63%
|
|||||
| 02 | Gewerkschaft |
62
|
52%
|
|||||
| 03 | Größter Kunde |
42
|
35%
|
Erläuterungen zur Bewertung
Wann es sich lohnt
Nutzen Sie es zu Beginn eines Projekts, eines Veränderungsprogramms, einer politischen Konsultation oder einer Kampagne. Die Falle: Die Übersicht zeigt nur die Sicht des Projektteams, und Gruppen, denen das Team selten begegnet, werden unterschätzt.
So führen Sie es mit einer Gruppe durch
- Listen Sie sechs bis zehn Stakeholder als konkrete Gruppen oder Personen auf, nicht „die Öffentlichkeit“.
- Die Teilnehmer vergleichen sie paarweise nach Einfluss, Abhängigkeit, Risikoexposition, Kooperationspotenzial und strategischer Bedeutung. Teilnehmer brauchen zum Antworten kein Konto.
- Beziehen Sie Menschen von außerhalb des Projektteams ein.
- Die Ergebnisse ranken die Stakeholder einmal pro Kriterium. Lesen Sie die Matrix aus dem Einfluss-Ranking und dem, was Sie über das Interesse jeder Gruppe wissen, und geben Sie jedem Stakeholder in der Gruppe mit hohem Einfluss und hohem Interesse eine verantwortliche Person.