Estratégia e análise
Priorização de Stakeholders
Compare a importância, influência e necessidades de engajamento de diferentes grupos de stakeholders. Útil para estratégia, governança, sustentabilidade, parcerias e gestão de mudanças. Os critérios podem ser alterados, adicionados e ponderados.
O que é o framework
A priorização de partes interessadas ranqueia as pessoas e os grupos que um projeto afeta pela influência que têm e por quanto são afetados. Assim, o esforço de engajamento vai para onde conta. Costuma ser desenhada como uma matriz poder-interesse:
- Alta influência, alto interesse: gerenciar de perto.
- Alta influência, baixo interesse: manter satisfeito.
- Baixa influência, alto interesse: manter informado.
- Baixa influência, baixo interesse: monitorar.
Como fica o resultado
| Posição | Itens |
Influência
20%
|
Dependência
20%
|
Exposição ao Risco
20%
|
Potencial de Colaboração
20%
|
Importância Estratégica
20%
|
Pontos
(sem ponderação)
|
Taxa de vitórias
(ponderado) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Gerentes regionais |
76
|
63%
|
|||||
| 02 | Sindicato |
62
|
52%
|
|||||
| 03 | Maior cliente |
42
|
35%
|
Explicações da pontuação
Quando vale a pena
Use no início de um projeto, de um programa de mudança, de uma consulta sobre uma política ou de uma campanha. A armadilha é o mapa mostrar só a visão da equipe do projeto, e os grupos com que a equipe raramente se encontra serem subestimados.
Como conduzir com um grupo
- Liste de seis a dez partes interessadas como grupos ou pessoas específicos, não "o público".
- Os participantes as comparam duas a duas em influência, dependência, exposição ao risco, potencial de colaboração e importância estratégica. Os participantes não precisam de conta para responder.
- Inclua pessoas de fora da equipe do projeto.
- Os resultados ranqueiam as partes interessadas uma vez em cada critério. Leia a matriz a partir do ranking de influência e do que você sabe do interesse de cada grupo, e dê a cada parte interessada do grupo de alta influência e alto interesse um responsável.