Prioritizarea muncii
Prioritizarea Proiectelor
Comparați proiectele și inițiativele pentru a determina care ar trebui să primească cel mai mare focus și resurse. Util pentru planificarea strategică, managementul portofoliului și luarea deciziilor operaționale. Criteriile pot fi modificate, extinse și ponderate.
Ce este cadrul
Prioritizarea proiectelor compară proiectele și inițiativele propuse pentru a decide care primesc primele atenție și resurse. Șablonul pornește cu cinci criterii: valoare strategică, impact potențial, fezabilitate, urgență și eficiența resurselor. Criteriile pot fi schimbate, completate și ponderate.
Cum arată rezultatul
| Loc | Elemente |
Valoare Strategică
20%
|
Impact Potențial
20%
|
Fezabilitate
20%
|
Urgență
20%
|
Eficiență în Utilizarea Resurselor
20%
|
Puncte
(neponderat)
|
Rată de câștig
(ponderat) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Migrarea CRM |
76
|
63%
|
|||||
| 02 | Site nou |
62
|
52%
|
|||||
| 03 | Automatizarea depozitului |
42
|
35%
|
Explicații privind punctarea
Când merită
Folosiți-o la planificarea anuală, la analizele de portofoliu sau ori de câte ori se propun mai multe proiecte decât poate derula o echipă. Transformă o negociere între sponsorii proiectelor într-o judecată comună.
Capcana este că totul devine urgent. Dacă fiecare proiect iese primul la urgență, criteriul nu mai înseamnă nimic. Compararea câte două forțează o alegere.
Cum îl rulați cu un grup
- Descrieți fiecare proiect într-o propoziție, cu dimensiunea lui aproximativă.
- Stabiliți ponderile înainte ca cineva să compare.
- Participanții compară proiectele câte două la fiecare criteriu. Participanții nu au nevoie de cont pentru a răspunde. Trei până la șase opțiuni păstrează lucrurile gestionabile: cu cinci opțiuni și cinci criterii, fiecare persoană face 50 de comparații.
- Citiți clasamentul general, apoi clasamentul pe fiecare criteriu. Finanțați de sus în jos până se epuizează capacitatea și spuneți clar ce proiecte nu merg mai departe.