ስትራቴጂና ትንተና

ሁኔታዊ ታቅዶ

በተለያዩ ሊሆኑ የሚችሉ ወደፊት ሁኔታዎች ላይ ስትራቴጂዎችን እና ድርጊቶችን ያወዳድሩ። በረጅም ጊዜ ታቅዶ፣ በችግር መቋቋም፣ አለመርጋጋት አስተዳደር፣ እና ስትራቴጂካል ግንዛቤ ጠቃሚ።

ማዕቀፉ ምንድን ነው

የሁኔታ ዕ� ድ በአንድ ትንበያ ላይ ከመወራረድ ይል� ድር� ትን ለበርካታ ሊሆኑ የሚችሉ የወደፊት ሁኔታዎች ያዘጋጃል። በጣም አስፈላጊ የሆኑትን እርግጠኛ ያልሆኑ ነገሮች ይመርጣሉ፣ ከእነሱ ጥቂት ተአማኒ የወደፊት ሁኔታዎችን ይገነባሉ፣ ዕ� ዶችዎንም ከእያንዳንዳቸው ጋር ይፈትሻሉ። Shell ዘዴውን በ1970ዎቹ ዝነኛ አደረገው፤ ሁኔታዎቹ ለነዳ� ቀውሶች ከተፎካካሪዎቹ በፍጥነት ምላሽ እንዲሰጥ ረድተውታል።

ውጤቱ ምን ይመስላል

ምሳሌ
በእያንዳንዱ የወደፊት ሁኔታ የትኞቹ እርምጃዎች በተሻለ ይጸናሉ?

ወሰከ ወደፊት

የማሸነፍ መጠን
01
በዕድገት ላይ ኢንቨስት ማድረግ
83%
20 ድሎች· 4 ሽንፈቶች
02
አጋርነቶችን መገንባት
42%
10 ድሎች· 14 ሽንፈቶች
03
ቡድኑን ማስፋፋት
25%
6 ድሎች· 18 ሽንፈቶች

ሀብት-ጥገኛ ወደፊት

የማሸነፍ መጠን
01
ቋሚ ወጪዎችን መቀነስ
71%
17 ድሎች· 7 ሽንፈቶች
02
አገልግሎቶችን መጋራት
50%
12 ድሎች· 12 ሽንፈቶች
03
በዋና ደንበኞች ላይ ማተኮር
29%
7 ድሎች· 17 ሽንፈቶች

አየር ምህዳር ጭንቀት ወደፊት

የማሸነፍ መጠን
01
የሥራ ቦታዎችን ማስተካከል
63%
15 ድሎች· 9 ሽንፈቶች
02
አቅራቢዎችን ማብዛት
54%
13 ድሎች· 11 ሽንፈቶች
03
ቁልፍ ንብረቶችን ማስመደን
33%
8 ድሎች· 16 ሽንፈቶች

ከፍተኛ-ድንጋጌ ወደፊት

የማሸነፍ መጠን
01
የሕግ ተገዢነትን ማጠናከር
79%
19 ድሎች· 5 ሽንፈቶች
02
ከተቆጣጣሪዎች ጋር ቀድሞ መሥራት
46%
11 ድሎች· 13 ሽንፈቶች
03
ምርቶችን ማቅለል
25%
6 ድሎች· 18 ሽንፈቶች

መቼ ይጠቅማል

ለረ� ም ጊዜ ስትራቴጂ፣ ለትልል� ኢንቨስትመንቶች፣ ወይም አካባቢው እየተቀየረና ትንበያዎች ሲለያዩ ይጠቀሙበት። ቡድኖች በጣም የሚከራከሩት የትኞቹ እርግጠኛ ያልሆኑ ነገሮችና ሁኔታዎች ሥራውን እንደሚገባቸው ነው። ይ� አብነት ከዚያ ቀጥሎ ያለውን እርምጃ ደረጃ ይሰጣል፦ የትኞቹ ምላሾች ለእያንዳንዱ ሁኔታ እንደሚስማሙ። ወጥመዱ "ምርጥ ሁኔታ፣ መጥፎ ሁኔታ፣ መካከለኛ ሁኔታ" የሚለው ሦስትዮሽ ነው። የስ� ተት � ዳግ ወዳለው አንድ ትንበያ ይጠቃለላል፤ ዕ� ዶችም ከምንም አዲስ ነገር ጋር አይፈተኑም።

ከቡድን ጋር እንዴት ይካሄዳል

  1. መጀመሪያ የለውጥ ኃይሎችን ይሰብስቡ፤ PESTLE ጥሩ ምንጭ ነው።
  2. አብነቱ ያስቀመጣቸውን አራት ሁኔታዎች ያንብቡ፣ አገላለጻቸውንም ከሁኔታዎ ጋር ያስማሙ።
  3. ለእያንዳንዱ ሁኔታ ሊወስዷቸው የሚችሉ ከአራት እስከ ስድስት ምላሾችን ይዘርዝሩ።
  4. ተሳታፊዎች ሁኔታዎቹን አንድ በአንድ ያልፋሉ። በእያንዳንዱ ውስጥ ምላሾቹን ሁለት ሁለት ያነጻጽራሉ። ተሳታፊዎች ለመመለስ መለያ አያስፈልጋቸውም።
  5. በሁሉም ሁኔታዎች ከፍ ያለ ደረጃ የሚያገኙ ምላሾችን ይፈልጉ፦ እነሱ ጠንካራ ናቸው፤ ስለዚ�

አሁኑኑ ይጀምሯቸው። በአንድ ሁኔታ ብቻ የሚያሸንፍ ምላሽ የተጠባባቂ ዕ� ድ ነው፤ የሚያስጀምረውን ቀደምት ምልክት ይመዝግቡ።

ይጀምሩ