የስልጠና ፍላጎት ግምገማ

ማዕቀፉ ምንድን ነው

የሥልጠና ፍላጎቶች ግምገማ የልማት ጊዜና በጀት የት የበለጠ ጥ� ም እንደሚያመጡ ለመወሰን ሊኖሩ የሚችሉ የትም� ርት � ድሚያዎችን ያነጻጽራል። አብነቱ በአምስት መስፈርቶች ይጀምራል፦ በአፈጻጸም ላይ ያለ ተጽዕኖ፣ አጣዳፊነት፣ ስትራቴጂያዊ አስፈላጊነት፣ የሚነኩ ሠራተኞች ብዛት እና የአሰጣጥ � ለት። መስፈርቶቹ ሊቀየሩ፣ ሊጨመሩና ክብደት ሊሰጣቸው ይችላሉ።

ውጤቱ ምን ይመስላል

መቼ ይጠቅማል

የሥልጠና በጀት ሲያ� ዱ፣ ከአፈጻጸም ግምገማዎች ወይም ከክ� ሎት ኦዲት በኋላ፣ ወይም አዲስ ሥርዓት ወይም ሚና ሰዎች ማወ� ያለባቸውን ሲቀይር ይጠቀሙበት።

ወጥመዱ በቀላሉ የሚገዛውን ማሠልጠን ነው። የኮርስ ካታሎግ አንዳንድ ፍላጎቶች የተፈቱ ያስመስላቸዋል። ከአፈጻጸም ችግሩ ይጀምሩ፤ ሥልጠና ጭራሹኑ መልሱ እንደሆነም ይጠይቁ።

ከቡድን ጋር እንዴት ይካሄዳል

1. የሥልጠና ፍላጎቶችን እንደ ኮርስ ርዕሶች ሳይሆን እንደ ክ�

ሎቶች ወይም ክፍተቶች ይዘርዝሩ።

1. በክብደቶቹ ላይ ይስማሙ። የሚነኩ ሠራተኞች ብዛት ከተጽዕኖው ጥልቀት አንጻር ምን ያ�

ል እንደሚቆጠር ይወስኑ።

1. ተሳታፊዎች በእያንዳንዱ መስፈርት ፍላጎቶቹን ሁለት ሁለት ያነጻጽራሉ። ተሳታፊዎች ለመመለስ መለያ አያስፈልጋቸውም። ሥራ አስኪያጆችንና የሚመለከታቸውን ሠራተኞች ያካትቱ። ከሦስት እስከ ስድስት አማራጮች ሥራውን ሊያዝ የሚችል ያደርጉታል፦ በአምስት አማራጮችና በአምስት መስፈርቶች እያንዳንዱ ሰው 50 ንጽጽሮችን ያደርጋል።
2. አጠቃላይ ደረጃውን፣ ከዚያም በመስፈርት የተሰጠውን ደረጃ ያንብቡ፤ ቀዳሚዎቹን ፍላጎቶች መጀመሪያ ያ�

ዱ።

ተመሳሳይ ተጨማሪ አብነቶች

• ICE ነጥብ አሰጣጥ

  ተጽዕኖ፣ ራስ መሙላት እና ቅለል ባነተ አማራጮችን ቅደም ተከተል። መስፈርቶቹ ሊለወጡ፣ ሊታከሉ እና ክብደት ሊሰጣቸው ይችላል።

• ብዙ-መስፈርት ትንተና

  አማራጮችን በአምስት መስፈርቶች ላይ ቅድም ብለው ይመድቡ፡ প্রভাব፣ ተግባር ቅድመታ፣ ወጪ-ውጤታማነት፣ ፍትህ፣ እና ፖለቲካዊ ተቀባይነት። መስፈርቶቹ መቀየር፣ ማከል ወይም ክብደት መሰጠት ይቻላል።

• RICE ግምገማ

  አማራጮችን በ Reach፣ Impact፣ Confidence እና Effort መመጣጠን። መስፈርቶቹ ሊቀየሩ፣ ሊታከሉ እና ክብደት ሊሰጣቸው ይችላሉ።

• ዋጋ ከ ጥረት ጋር

  ዋጋ ከ ጥረት ጋር በምርጫ ላይ አቅደው ፈጣን ማሸነፈያ ወለቆትን ለይተው ይሰርዙ፡፡ መስፈርቶቹ ሊቀየሩ፣ ሊጨመሩ እና ክብደት ሊሰጣቸው ይችላል።

• WSJF

  በ Cost of Delay (የተጠቃሚ እና ንግድ ዋጋ፣ የጊዜ ወሳኝነት፣ 위험 ቅነሳ እና እድል) ተቃራኒ የሥራ መጠንን ማስቀደም። መስፈርቶቹ ሊለወጡ፣ ሊጨመሩ እና ክብደት ሊሰጣቸው ይችላል።

• ማቅረብ ያለበት ሥራ

  በጣም አስፈላጊ የሆኑ የደንበኛ ፍላጎቶች፣ ስሊሆች እና ውጤቶች ግቅ የሉ። ለ ፈጠራ፣ የምርት ስትራቴጂ፣ ሥራ ማሻሻያ እና የደንበኛ ምርምር ጠቃሚ ነው። መመዘኛዎቹ ሊቀየሩ፣ ሊታከሉ እና ክብደት ሊሰጣቸው ይችላል።